3.掌握行業發展動向和競爭對手動態，制定相對應的運營策略。

這是一種全新的人力資源模式，不是以崗位來定位人才，而是以任務來收攏人才。說到底，自由職業與創業又有不同，它更多是依賴興趣與特長以及專業能力與知識來驅動而不是商業模式來驅動的，是一個人的創業。

面對充滿不確定性的未來，以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業模式顯然有更好的反脆弱性。該該公司聯合創始人杰伊·夏皮羅表示很多人來這里是因為有特定的技能，服務于特定的項目，項目結束后大家各奔東西。對于許多經驗豐富，閱歷精彩，技術過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。

 可以看到，當前互聯網的平臺連接效應正在讓越來越多不同領域個體的作用凸顯而出，平臺聚集專業性個體，專業個體聚集粉絲，個體自帶流量粉絲形成品牌并生產專業內容對接企業與消費者，這種模式可能會形成一股暗潮。自由職業者發展到后來，可能也將走上合伙創業之路。

也就是說，各個領域被一個群體壟斷的業務，在互聯網時代，將被許多個體依賴輸出各自的專業內容與技能并占有龐大的粉絲、形成獨特話語權繼而顛覆這些傳統組織，這個世界的許多領域將不再由原本傳統的群體人壟斷或者控制。

因此，總有很多成功的專業人士因為種種原因離開職場，而離開之后，未必都會選擇創業。第四，頁面的可訪問性這一點主要是我們在進行優化的過程中容易出現的低級問題，比如網頁打開速度慢，網頁布局混亂，甚至網頁有時候會出現宕機狀況，網站是通過一個個網頁組成的，保證網頁的合理布局和正常訪問是每一個站長都需要用心去做的工作，這就要求我們在進行網站優化之前甚至選擇空間商或者服務器，其次，頁面的內容是否能夠**用戶需求，而并非為了優化而肆意亂造的很多無法閱讀的文章。

我們知道，在進行網站優化的過程中，頁面價值是我們優化最小的單元模塊，作為站長我們在做好網站結構優化，代碼優化，關鍵詞布局，站內鏈接建設這些細節問題之后，重點就是要對于網站頁面質量進行詳細的規劃和優化了，那，我們需要通過那些指標來衡量我們頁面優化質量度呢?好，今天筆者就和大家詳細分析下，網站優化頁面質量的指標衡量因素分析 H5響應式建站H5全平臺響應式自助建站系統優勢：1.適應一切設備：PC、手機、IPAD跨屏無縫對接真正做到隨“機”應變，讓網站真正做到適應所有終端設備。

制作響應式網站在較早之前是個繁瑣復雜的事情，但是現在響應式建站系統的出現，讓響應式建設變得簡單。H5全平臺響應式自助建站系統的出現是為了實現全民響應式自建站，讓更多的建站者和企業建站能夠自助建設響應式網站。